Descripción

El departamento de Formación y Orientación Laboral es el encargado de planificar, coordinar y desarrollar las enseñanzas propias de los módulos profesionales correspondientes y las actividades que se le encomienden, dentro del ámbito de sus competencias.

El Departamento de FOL tiene atribución docente de los siguientes módulos formativos transversales presentes en todos los ciclos formativos LOE:

• Itinerario Personal para la Empleabilidad I (96 horas) – Se acredita el Nivel Básico de Prevención de Riesgos Laborales y es requisito imprescindiblel para poder realizar las prácticas durante el primer curso del ciclo.
• Itinerario Personal para la Emplebilidad II (66 horas).

Son competencias del departamento de Formación y Orientación Laboral, además de las señaladas en el párrafo anterior, las siguientes:

a) En relación con la formación en centros de trabajo (FCT), informar al alumnado sobre las características de su relación con las empresas y la normativa sobre prevención de riesgos laborales que han de cumplir.

b) Colaborar con el profesor-tutor del módulo de formación en centros de trabajo en la planificación y desarrollo de las actividades tutoriales periódicas que se desarrollen en el centro docente, así como en la recogida de información relativa a la inserción laboral del alumnado que supere las enseñanzas.

c) Participar en las estadísticas de inserción laboral del alumnado de formación profesional del centro, estableciendo las correspondientes propuestas de mejora.

d) Promover acciones emprendedoras entre el alumnado.

e) Promover actuaciones de concienciación en materia de prevención de riesgos laborales.